公司技術(shù)秘密有哪些，公司應(yīng)該怎樣保護

技術(shù)秘密、商業(yè)秘密有哪些，公司應(yīng)該怎樣保護呢？

1、要為商業(yè)秘密采取保密措施：

   1、 有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的任何業(yè)務(wù)實體的生產(chǎn)和管理程序以及技術(shù)、營銷或財務(wù)資料的全部信息、有關(guān)公司產(chǎn)品、工序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的信息，職工同意嚴(yán)格保密，并同意未經(jīng)公司事先書面同意，不直接或間接的以任何方式對內(nèi)或外披露任何該等信息，但職工為履行其在本合同項下的職責(zé)所作的披露除外。職工明確同意此保密義務(wù)在本合同終止后仍然存在和有效。本合同終止后，職工應(yīng)立即將其擁有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、私人的和受雇于公司期間收集的名片、鑰匙、電腦光盤、衣服、配方、財務(wù)報表和營銷資料等等都是商業(yè)秘密，要求離職后交回公司。這些行為都可以視為采取了保密措施。

  2、約定：乙方在本合同期間或離職以后應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。如果乙方對與自己工作有關(guān)的商業(yè)秘密無法確定，乙方可向其主管或甲方人力資源部門進行咨詢。乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)將載有商業(yè)秘密的文件、復(fù)制品、光盤、磁盤或其他載體歸還甲方。乙方如泄露商業(yè)秘密而造成甲方經(jīng)濟損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工手冊；

4、承諾書；

5、技術(shù)資源規(guī)定；

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